招聘主管

团队管理：负责招聘团队的日常运营，设定工作目标并跟进完成情况，组织开展技能培训以提升团队专业能力。合理调配资源，保障团队高效运转，如统筹面试安排与任务分配

招聘执行：主导招聘全流程工作，涵盖岗位需求沟通、简历初筛、面试组织及录用洽谈。确保面试环节有序进行，评估结果匹配岗位标准，并与候选人协商薪酬待遇

渠道维护：持续维护并开发招聘渠道（包括招聘平台、社交媒介等），调研行业人才分布，完善人才筛选机制

数据与优化：汇总招聘相关数据（如到面率、入职转化率），定期复盘招聘流程中的问题并提出优化方案。熟练运用Excel等工具完成数据分析与报表制作

岗位要求：
1，大专及以上学历，专业不限，******；
2，具备批量招聘一线岗位经验，熟悉蓝领、灰领类岗位招聘流程；
3，拥有招聘资源及渠道合作经验，具备渠道资源者优先考虑；
4，有团队管理经验；

职位类型：
招聘

经验与学历：
3-5年·大专

薪资范围：
6K-10K12个月